El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Ignacio Expósito, fue el encargado de entregar las credenciales para los 1.023 jóvenes que serán contratados por los 11 municipios que conforman la Mancomunidad Campiña Sur dentro de la línea Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria del Plan Emple@Joven. Los ayuntamientos de esta comarca han presentado 163 proyectos para lo que contarán con más de 2,6 millones de euros para su desarrollo.
El responsable territorial destacó el esfuerzo realizado por todas las entidades locales de la comarca para apostar por esta iniciativa de la Junta de Andalucía que servirá para la contratación de menores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal “sufragando la Consejería el cien por cien del coste salarial y de Seguridad Social de dichos contratos, que son de hasta seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial”.
En la actualidad, los ayuntamientos ya están recibiendo el dinero para comenzar a realizar las primeras contrataciones, “y en breve podremos ver en los municipios de la comarca a los jóvenes desarrollando las diferentes iniciativas planteadas por los ayuntamientos”.
Esta Consejería amplió a primeros de julio el plazo de presentación de entrega de proyectos hasta el 31 de julio para facilitar el diseño y acomodar los proyectos presentados a este programa. Expósito explicó que “esta ampliación posibilitó la atención a un mayor número de beneficiarios y mejorado la eficiencia de los proyectos”.
Por municipios, Puente Genil es el que más contratos desarrollará con 365; le siguen Aguilar de la Frontera con 172; Montilla con 122; La Rambla, con 92; Fernán Núñez, 78; Moriles y Montemayor, 42; Santaella, 41; Montalbán de Córdoba, 32; Monturque, 28 y San Sebastián de los Ballesteros, nueve.
Por su parte, la presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, manifestó que con la puesta en marcha de este programa “estamos dando respuesta desde las administraciones a los jóvenes” y ha agradecido el compromiso de la Junta de Andalucía con el empleo.
El responsable territorial destacó el esfuerzo realizado por todas las entidades locales de la comarca para apostar por esta iniciativa de la Junta de Andalucía que servirá para la contratación de menores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal “sufragando la Consejería el cien por cien del coste salarial y de Seguridad Social de dichos contratos, que son de hasta seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial”.
En la actualidad, los ayuntamientos ya están recibiendo el dinero para comenzar a realizar las primeras contrataciones, “y en breve podremos ver en los municipios de la comarca a los jóvenes desarrollando las diferentes iniciativas planteadas por los ayuntamientos”.
Esta Consejería amplió a primeros de julio el plazo de presentación de entrega de proyectos hasta el 31 de julio para facilitar el diseño y acomodar los proyectos presentados a este programa. Expósito explicó que “esta ampliación posibilitó la atención a un mayor número de beneficiarios y mejorado la eficiencia de los proyectos”.
Por municipios, Puente Genil es el que más contratos desarrollará con 365; le siguen Aguilar de la Frontera con 172; Montilla con 122; La Rambla, con 92; Fernán Núñez, 78; Moriles y Montemayor, 42; Santaella, 41; Montalbán de Córdoba, 32; Monturque, 28 y San Sebastián de los Ballesteros, nueve.
Por su parte, la presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, manifestó que con la puesta en marcha de este programa “estamos dando respuesta desde las administraciones a los jóvenes” y ha agradecido el compromiso de la Junta de Andalucía con el empleo.
REDACCIÓN / CAMPIÑA DIGITAL
