El programa Seniors, promovido por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de la Fundación Andalucía Emprende, ha contribuido en el primer semestre de 2014 al desarrollo estratégico de 10 empresas cordobesas, gracias a las tutorías especializadas impartidas por 3 exdirectivos y ejecutivos con amplia experiencia en el mundo empresarial.
El objetivo de esta iniciativa es transferir los conocimientos, habilidades, experiencias y contactos de expertos jubilados a jóvenes emprendedores, con el fin de que los apliquen en la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales.
El responsable territorial, José Ignacio Expósito, ha destacado que este programa está consolidándose cada año y prueba de ello son los datos que aporta, “durante el 2013 fueron 16 las nuevas empresas inscritas, y en los primeros seis meses de este año ya son 13 las firmas que confían en esta iniciativa, pero además, en este primer semestre Córdoba es junto a Jaén la provincia que más jóvenes empresas ha impulsado de toda Andalucía con 10, consiguiendo alcanzar en este periodo el 78 por ciento de las puestas en marcha en todo el 2013 con la colaboración de los seniors”.
Expósito ha explicado que a través de este proyecto seremos capaces de cumplir con un doble objetivo, “por una parte, aprovechar todo el conocimiento adquirido por estas personas, además de sus habilidades y contactos; y, al mismo tiempo, aportar un sistema de asesoramiento y tutorización de incalculable valor social para los emprendedores, potenciando precisamente aquellos sectores empresariales en los que el conocimiento es el principal factor de competitividad”.
El delegado de Economía ha hecho hincapié que este proyecto “no es solo un curso de formación o un servicio de asesoramiento al uso”, sino que establece todo un itinerario de emprendimiento, durante seis meses, para que las buenas ideas y la creatividad lleguen ser negocios viables y de éxito.
En la actualidad en este programa en Córdoba hay inscritas 140 empresas y 36 seniors que han desarrollado su vida laboral la mayoría en el sector de la banca y actividades financieras; expertos en ingeniería, consultoría y asesoría; industrias manufactureras; comercio; informática y telecomunicaciones; e industria agroalimentaria y biotecnología, entre otras.
Metodología
El programa Seniors aplica una metodología basada en el emparejamiento entre tutores y empresas según criterios de cercanía geográfica, sector de actividad de la empresa y el senior, área de actividad en la que la joven empresa necesita ayuda y en la que destaca la experiencia profesional de cada exdirectivo, y una entrevista personal a ambas partes para certificar que el emparejamiento es óptimo y que va a dar respuesta a las necesidades de la joven empresa, según su sector de actividad.
Las tutorías, que tienen una duración media de seis meses y son gratuitas para las empresas, se dividen en dos fases: la primera, de un mes de duración, en la que el tutor realiza un diagnóstico de la situación de la empresa y establece un plan de formación personalizado acorde a las necesidades del emprendedor; y una segunda fase, de aproximadamente cinco meses de duración, en la que se desarrolla el plan formativo mediante tutorías especializadas en las que se transmiten los conocimientos necesarios para el exitoso desarrollo de cada proyecto.
El objetivo de esta iniciativa es transferir los conocimientos, habilidades, experiencias y contactos de expertos jubilados a jóvenes emprendedores, con el fin de que los apliquen en la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales.
El responsable territorial, José Ignacio Expósito, ha destacado que este programa está consolidándose cada año y prueba de ello son los datos que aporta, “durante el 2013 fueron 16 las nuevas empresas inscritas, y en los primeros seis meses de este año ya son 13 las firmas que confían en esta iniciativa, pero además, en este primer semestre Córdoba es junto a Jaén la provincia que más jóvenes empresas ha impulsado de toda Andalucía con 10, consiguiendo alcanzar en este periodo el 78 por ciento de las puestas en marcha en todo el 2013 con la colaboración de los seniors”.
Expósito ha explicado que a través de este proyecto seremos capaces de cumplir con un doble objetivo, “por una parte, aprovechar todo el conocimiento adquirido por estas personas, además de sus habilidades y contactos; y, al mismo tiempo, aportar un sistema de asesoramiento y tutorización de incalculable valor social para los emprendedores, potenciando precisamente aquellos sectores empresariales en los que el conocimiento es el principal factor de competitividad”.
El delegado de Economía ha hecho hincapié que este proyecto “no es solo un curso de formación o un servicio de asesoramiento al uso”, sino que establece todo un itinerario de emprendimiento, durante seis meses, para que las buenas ideas y la creatividad lleguen ser negocios viables y de éxito.
En la actualidad en este programa en Córdoba hay inscritas 140 empresas y 36 seniors que han desarrollado su vida laboral la mayoría en el sector de la banca y actividades financieras; expertos en ingeniería, consultoría y asesoría; industrias manufactureras; comercio; informática y telecomunicaciones; e industria agroalimentaria y biotecnología, entre otras.
Metodología
El programa Seniors aplica una metodología basada en el emparejamiento entre tutores y empresas según criterios de cercanía geográfica, sector de actividad de la empresa y el senior, área de actividad en la que la joven empresa necesita ayuda y en la que destaca la experiencia profesional de cada exdirectivo, y una entrevista personal a ambas partes para certificar que el emparejamiento es óptimo y que va a dar respuesta a las necesidades de la joven empresa, según su sector de actividad.
Las tutorías, que tienen una duración media de seis meses y son gratuitas para las empresas, se dividen en dos fases: la primera, de un mes de duración, en la que el tutor realiza un diagnóstico de la situación de la empresa y establece un plan de formación personalizado acorde a las necesidades del emprendedor; y una segunda fase, de aproximadamente cinco meses de duración, en la que se desarrolla el plan formativo mediante tutorías especializadas en las que se transmiten los conocimientos necesarios para el exitoso desarrollo de cada proyecto.
REDACCIÓN / CAMPIÑA DIGITAL
